WEITERENTWICKLUNG DURCH Weiterbildung

WISSEN. AUS- UND WEITERBILDUNG DER MITARBEITER GEHÖRT BEIM MASCHINENRING SALZBURG ZUM UNTERNEHMENSKONZEPT. „WIR SEHEN ES ALS WICHTIGE INVESTITION IN DIE ZUKUNFT DES UNTERNEHMENS, DENN SIE TRÄGT ZUR NACHHALTIGEN WEITERENTWICKLUNG BEI“, ERKLÄRT BRIGITTE STADLER-GOLD, DIE DIE PERSONALAGENDEN DES MASCHINENRING SALZBURG VERANTWORTET.

Auch dass Fortbildungen ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeiter- und Kundenbindung sind, ist seit Langem klar: „Die Möglichkeit zur Weiterbildung, zur Vertiefung und Festigung der eigenen Fähigkeiten, das Ausloten neuer Interessen, all das ist eine Chance für Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln. Diese neuen und erweiterten Kompetenzen bringen sie ins Unternehmen mit ein. Denn das Unternehmen hat in sie investiert, es glaubt an ihre Fähigkeiten. Das bindet. Andererseits haben wir durch bessere Ausbildungen auch topqualifizierte Profis im Team und können unser Dienstleistungsangebot erweitern, was wiederum unsere Kunden freut und zufriedenstellt“, so die erfahrene Personalerin.

Daher gibt es beim Maschinenring auch seit etwa zweieinhalb Jahren die Maschinenring-Akademie, die Arbeitern wie Angestellten österreichweit einen leichteren Zugang zu sämtlichen firmeninternen Weiterbildungsangeboten sowie vielen interessanten extern organisierten Kursen bietet. Die Akademie ist eine durchdachte Lernplattform mit Kursangeboten, die sowohl über Onlineformate als auch in Präsenzveranstaltungen absolviert werden können.

„Wir folgen damit klar dem Trend in Richtung E-Learning und Webinar. Selbst verschiedenste Sicherheitsunterweisungen können bereits digital absolviert werden. Das vereinfacht vieles“, so Stadler-Gold. In manchen Bereichen sind jedoch nach wie vor Präsenztermine sinnvoll und wichtig. Wie etwa beim zweitägigen Staplerkurses, der zuletzt Ende Februar in St. Johann im Pongau für 14 Mitarbeiter mit dem Erhalt des Staplerscheins endete. Auch die internen Profitrainings, wo wichtige Fachthemen rund um die Gartengestaltung und Grünraumpflege geschult werden, sind bei den Arbeitern sehr gefragt. Ebenso die Kurse im Bereich Seilklettertechnik, die Baumsteiger-Kurse, die Ausbildung zum European Treeworker sowie Erste-Hilfe-Kurse. Weiters bietet der Maschinenring im Bereich Energiemanagement verschiedenste Seminare zum Thema Photovoltaik, zahlreiche IT- sowie Verkaufsschulungen, Rechtsseminare und persönlichkeitsbildende Kurse an.

„ Durch das attraktive Weiterbildungsangebot versuchen wir als Arbeitgeber, zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter beizutragen. Einerseits durch Erwerb von Fachwissen, andererseits durch die Möglichkeit zur unterstützten Persönlichkeitsentwicklung. “

Brigitte Stadler-Gold,
Leitung Personalmanagement

Ein externer Trainer der Verkehrsakademie Transport brachte allen Teilnehmern Theorie und Praxis näher und nahm anschließend die Staplerscheinprüfung ab