BIST DU EIN EPSILANER? Dann verleihe deiner Karriere Reichweite! Arbeitskräfte für EPSILON in Elsbethen gesucht!

Die EPSILON Kran GmbH in Elsbethen arbeitet mit dem Maschinenring im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung seit einiger Zeit sehr intensiv zusammen. Die vom Maschinenring vermittelten Arbeitskräfte arbeiten in der Kranmontage, im Kranfinish und im Lager. Der Bedarf steigt, daher wird laufend neues Personal aufgenommen.

Der Firmenstandort von EPSILON in Elsbethen

Stephan Kranzinger, Kundenbetreuer:

„Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wir an EPSILON vermitteln werden dort langfristig benötigt. Wenn der Kunde mit ihnen zufrieden ist, werden sie von EPSILON nach der Einarbeitungszeit in ein fixes Dienstverhältnis übernommen. Aktuell wächst die Firma stark und wir sind in allen Bereichen derzeit auf der Suche nach zusätzlichen Mitarbeiterinnen. Bis zum Herbst sind es konkret 20 KranmonteurInnen und drei LagermitarbeiterInnen, die wir vermitteln möchten. Wir sprechen von extrem spannenden Arbeitsplätzen in einem modernen, international tätigen Unternehmen.“

Julia Golser ist HR Business Partner & Local Lead in Elsbethen und kann über die Zusammenarbeit mit dem Maschinenring Salzburg nur Positives berichten: „Die Zusammenarbeit mit dem Maschinenring Salzburg bei der Rekrutierung von neuen und vor allem kompetenten MitarbeiterInnen ist sehr unkompliziert. Die Betreuung bei allen Anliegen und Fragen ist sehr gut und die Qualität der Maschinenring MitarbeiterInnen ist exzellent. So wünschen wir uns eine gute Kooperation für viele Jahre.“

Über EPSILON als Arbeitgeber: Leidenschaft, Eigenverantwortung und Teamgeist

„Wenn es einen Dresscode für die Arbeit bei PALFINGER EPSILON gäbe, dann hätte der nichts mit frisch gebügelten weißen Hemden zu tun. Sondern mehr mit Funktionsjacken und Bergschuhen“, so Managing Director Markus Prenninger.

"Wir sind nämlich so nah am Kunden, wie es überhaupt nur geht: draußen. Dort, wo unsere Maschinen zum Einsatz kommen. Dort, wo sich zeigt, was gut ist – und was verbessert werden kann. Mit diesen Erkenntnissen gehen wir an den Schreibtisch und in die Produktionshalle. Wir tüfteln und planen, wir bauen und schrauben. Das bedeutet: Unsere Maschinen entstehen aus den Anforderungen der Kunden. Der Hauptbestandteil der EPSILON Krane ist unsere große Leidenschaft für sie. Denn sie sind in unseren Augen nicht einfach nur Maschinen, sondern es steckt jede Menge Herzblut und Engagement darin – der EPSILON Spirit eben. Unsere Krane bewegen – im wahrsten Sinne – die Welt.

Wir lieben es, viel Handlungsspielraum und Verantwortung zu haben, eigene Ideen einbringen zu können und jeden Tag aufs Neue die Zukunft mitzugestalten. Menschen, die sich einen Job wünschen, der erfüllend ist, der einen weiterbringt und begeistert, die sind bei PALFINGER EPSILON richtig.“

Globale Entwicklungszentrale für Forst- & Recyclingkrane – Elsbethen

• Mitarbeiter: 230 (Stand: 31.05.2021)

• Standortverantwortlicher: Johannes Steindl und Markus Prenninger

• Fläche: rund 40.000 m²

Am Standort Elsbethen befinden sich folgende Abteilungen:

• Innovationszentrum mit den Abteilungen Robotik, Mechatronik, Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung

• Kundendienst, Dokumentation

• Vertrieb, Marketing, Produkt Management

• Konstruktion Stahlbau, Design Department (Entwicklung), Elektro Konstruktion/Mechatronik, Softwareentwicklung und Hydraulik)

• Einkauf & Logistik        

Voller Einsatz für den Kunden PALFINGER EPSILON: Das Maschinenring Team am Standort Seekirchen (v.l.): Teamleiter Stephan Kranzinger, Corinna Tanzberger, Tanja Hundsberger, Christine Kreuzer, Julia Gappmaier und Brigitte Ibertsberger

Das EPSILON Leitbild:

• Wir sind stets bestrebt, Lösungen auf technologisch höchster Ebene anzubieten

• Wir sehen uns als qualifizierte Dialogpartner für unsere Kunden

• Unsere Lösungen sollen den Kunden erfolgreicher machen

• Unsere schlanke und effiziente Organisation bedeutet für uns Teamorientierung und kurze Informations- und Entscheidungswege. Verantwortung, ein respektvoller Umgang, sowie ein motivierender Führungsstil tragen zum Erfolg maßgeblich bei