Patensystem: Herzliches Onboarding für unsere neuen Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter haben viele Fragen. Doch oft traut man sich als „Neuling“ nicht, sie zu stellen – vor allem wenn es um die informellen und zwischenmenschlichen Spielregeln des Unternehmens geht. Aus diesem Grund haben wir vor einem Jahr ein Patensystem für unsere neuen Mitarbeiter eingeführt. Bei den Paten handelt es sich um langjährige Mitarbeiter des Maschinenrings, die nicht nur entsprechendes Fachwissen, sondern auch ein gutes Gespür für Menschen haben und weder direkter Vorgesetzter noch direkter Kollege sind.

Bettina Moser, ist für Projekte und Prozesse im Unternehmen zuständig und mittlerweile zweifache „Patentante“: „Während der ersten sechs Monate wird allen neuen Kollegen/Kolleginnen mit dem Paten bzw. der Patin eine Ansprechperson für persönliche Anliegen zur Seite gestellt. Wir Paten stehen mit Rat und Tat zur Seite, vermitteln die ungeschriebenen Regeln und die Umgangsformen im Unternehmen. Das entlastet die unmittelbar mit der Einschulung betrauten Kollegen. Außerdem können Neuankömmlinge etwaige Unsicherheiten oder Unzufriedenheiten in einem geschützten Rahmen ansprechen.“

Ein sehr herzliches Verhältnis pflegen unsere neue Empfangs-Mitarbeitern Maria Hasenöhrl (links) und ihre „Godi“ Renate Perner.

Mit Andi Waldmann (li. Vertriebsmitarbeiter im Tennengau) steht unserem neuen Mitarbeiter im Vertrieb Mario Leitner (Büro Seekirchen) ein erfahrener Maschinenringler als Pate zur Verfügung.

„Patentante“ Bettina Moser (Mitte) steht gleich zwei „Patenkindern“ mit Rat und Tat zur Seite: Julia Pöschl und Fabio Fandler.