Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll nutzen
Der Maschinenring steht seit jeher für Verlässlichkeit, Handschlagqualität und Nähe zu den Menschen im ländlichen Raum. Unsere Wurzeln liegen in der gegenseitigen Unterstützung, im praktischen Denken und im verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Diese Haltung prägt uns bis heute.
Gleichzeitig entwickelt sich unsere Arbeitswelt laufend weiter. Neue digitale Möglichkeiten, darunter auch Anwendungen künstlicher Intelligenz, können dabei helfen, Informationen verständlich aufzubereiten, Abläufe effizienter zu gestalten und unsere Kommunikation zeitgemäß weiterzuentwickeln.
Der Maschinenring versteht künstliche Intelligenz nicht als Ersatz für menschliche Erfahrung, regionale Kompetenz oder persönliche Verantwortung, sondern als unterstützendes Werkzeug. Technik soll unsere Arbeit erleichtern, verständlicher machen und weiterentwickeln. Die Werte, die den Maschinenring ausmachen, bleiben dabei unverändert: Verantwortung, Verlässlichkeit und Vertrauen.
Unser Grundverständnis
Wir setzen künstliche Intelligenz dort ein, wo sie einen sinnvollen Beitrag leisten kann. Dabei achten wir auf Transparenz, Sorgfalt, Nachvollziehbarkeit und menschliche Kontrolle.
Entscheidungen, Einschätzungen und Inhalte, die für Menschen wesentlich sind, bleiben beim Maschinenring in menschlicher Verantwortung. Künstliche Intelligenz kann unterstützen, vorbereiten, strukturieren und bei der Aufbereitung von Informationen helfen. Sie ersetzt aber nicht die fachliche Beurteilung, die persönliche Erfahrung und die Verantwortung der zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für uns gilt: Technik soll unterstützen, nicht ersetzen. Sie soll nachvollziehbar machen, nicht verschleiern. Und sie soll helfen, unsere Arbeit besser zu machen, ohne die Bodenständigkeit und Glaubwürdigkeit aus den Augen zu verlieren, die den Maschinenring seit jeher prägen.
KI-generierte Inhalte in Bild, Audio und Video
In der Kommunikation von Maschinenring können künstlich erzeugte oder künstlich bearbeitete Bild-, Audio- und Videoinhalte eingesetzt werden. Das betrifft insbesondere illustrative Darstellungen auf Websites, in sozialen Medien, in Präsentationen, in Printprodukten, in audiovisuellen Beiträgen oder in sonstigen Informationsmaterialien.
Solche Inhalte dienen dazu, Themen anschaulich, zeitgemäß und verständlich darzustellen. Sie ersetzen keine reale Dokumentation dort, wo es auf tatsächliche Ereignisse, konkrete Einsätze, verbindliche Sachverhalte oder dokumentarische Darstellungen ankommt.
KI-generierte oder wesentlich KI-bearbeitete Inhalte werden nicht eingesetzt, um tatsächliche Ereignisse, reale Personen, konkrete Einsätze oder verbindliche Sachverhalte irreführend darzustellen oder zu ersetzen.
Wir bekennen uns zu maximaler Transparenz: KI-generierte oder wesentlich KI-bearbeitete Bild-, Audio- und Videoinhalte deklarieren wir systematisch und direkt am jeweiligen Medium (z. B. durch den gut lesbaren Hinweis „Generiert mit KI“ am Bildrand). Damit machen wir für unsere Nutzerinnen und Nutzer auf den ersten Blick erkennbar, wenn ein Inhalt ganz oder teilweise mithilfe künstlicher Intelligenz erstellt oder wesentlich verändert wurde.
Der Maschinenring bekennt sich zu einer ehrlichen und nachvollziehbaren Kommunikation. Auch wenn wir moderne technische Möglichkeiten nutzen, bleibt unser Anspruch, glaubwürdig, bodenständig und verantwortungsvoll zu kommunizieren.
Digitale Unterstützung im Bewerbungsprozess
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses können digitale Systeme eingesetzt werden, um Bewerbungen strukturiert zu erfassen, zu verwalten und den zuständigen Personen im Recruiting bereitzustellen.
Eine ausschließlich automatisierte Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungs- oder Überlassungsverhältnisses findet nicht statt. Es erfolgt insbesondere keine endgültige Zu- oder Absage ausschließlich durch ein automatisiertes System. Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden durch zuständige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getroffen.
Digitale Systeme und Anwendungen künstlicher Intelligenz werden im Bewerbungsprozess nicht eingesetzt, um Bewerberinnen und Bewerber ohne echte menschliche Prüfung verbindlich zu bewerten, automatisch auszuscheiden oder abschließend zu reihen. Eine allfällige digitale Unterstützung dient ausschließlich der organisatorischen Strukturierung, Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen für die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Digitale Unterstützung kann daher helfen, Bewerbungen effizienter zu organisieren und Informationen übersichtlich aufzubereiten. Die persönliche Beurteilung, die Entscheidung über weitere Schritte und die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern bleiben jedoch in menschlicher Verantwortung.
Menschliche Verantwortung bleibt entscheidend
Der Maschinenring arbeitet mit Menschen für Menschen. Deshalb ist für uns klar: Künstliche Intelligenz kann Arbeitsprozesse unterstützen, aber sie ersetzt nicht Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein, persönliche Einschätzung und regionale Nähe.
Wir prüfen den Einsatz digitaler Systeme sorgfältig und entwickeln unseren Umgang mit künstlicher Intelligenz laufend weiter. Dabei orientieren wir uns an den jeweils anwendbaren rechtlichen Vorgaben, insbesondere an den Transparenzanforderungen des EU AI Act, den datenschutzrechtlichen Vorgaben sowie an unseren internen Qualitätsansprüchen. Wir berücksichtigen dabei, dass die Vorgaben des EU AI Act gestaffelt anwendbar werden und unterschiedliche Pflichten zu unterschiedlichen Zeitpunkten wirksam werden.
Was den Maschinenring seit jeher auszeichnet, bleibt auch beim Einsatz neuer Technologien maßgeblich: Verantwortung, Verlässlichkeit und Vertrauen.
Fragen zum Einsatz von KI
Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit digitalen Systemen und Bewerbungsprozessen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Bei Fragen zum Umgang mit künstlicher Intelligenz durch Maschinenring stehen wir unter oesterreich@maschinenring.at zur Verfügung.